آییننامهدینامیک استانداردسازی: نقش استانداردها در مطالعات سازمانی از منظر سه دیدگاه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 92-108]
ا
اثربخشیشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه (ANP ) ( مطالعه موردی : سازمان ملی استاندارد ایران ) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 38-65]
ارزیابی ریسکشناسایی و رتبه بندی استانداردهای ارزیابی ریسک بیمه مسئولیت آتشسوزی در مشاغل و حرفهها با تکنیک FAHP (مطالعه موردی: بیمه ایران استان قزوین) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 57-68]
ارزیابی کیفیت خدماتطراحی مدل ارزیابی کیفیت خدمات در ادارات خدمات مشترکین شرکت توزیع برق تهران بزرگ بر پایه مدل سروکوال و ANP [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 17-32]
استانداردنقش استانداردها در نوآوری [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 6-16]
استاندارددینامیک استانداردسازی: نقش استانداردها در مطالعات سازمانی از منظر سه دیدگاه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 92-108]
استانداردسازهادینامیک استانداردسازی: نقش استانداردها در مطالعات سازمانی از منظر سه دیدگاه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 92-108]
استانداردسازیرابطهی متقابل نوآوری و استانداردسازی: بررسی رابطهی آنها در کشورهای درحال توسعه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 55-78]
استانداردسازیمروری بر فاکتورهای استانداردسازی در فرایندهای انبارش، حملونقل و بستهبندی مهمات و مواد منفجره [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 76-89]
استانداردسازینقش استانداردها در نوآوری [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 6-16]
استانداردسازیحقوق دارایی فکری اساسی و مشارکت مخترعان در استانداردسازی [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 77-95]
استانداردسازیدینامیک استانداردسازی: نقش استانداردها در مطالعات سازمانی از منظر سه دیدگاه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 92-108]
استانداردهارابطهی متقابل نوآوری و استانداردسازی: بررسی رابطهی آنها در کشورهای درحال توسعه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 55-78]
استانداردهای زیست محیطیاستراتژی پایداری پیشگیرانه و استانداردهای زیست محیطی؛ نقش میانجی سیستمهای کنترل پایداری [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 49-59]
استراتژی پایداری پیشگرانهاستراتژی پایداری پیشگیرانه و استانداردهای زیست محیطی؛ نقش میانجی سیستمهای کنترل پایداری [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 49-59]
اصفهانسنجش روابط علی بین رهبری معنوی و مدیریت کیفیت جامع در دو دانشگاه اصفهان و هرات [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 60-75]
الگوریتمالگوریتمهای نوآورانهی حل مساله در تجارت و کسب و کار [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 28-40]
انبارشمروری بر فاکتورهای استانداردسازی در فرایندهای انبارش، حملونقل و بستهبندی مهمات و مواد منفجره [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 76-89]
انگیزش درکار گروهیارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 6-17]
ب
باز مهندسی فرآیندها BPRکاربرد رویکرد ترکیبی DEA–FMEA در باز مهندسی فرآیندهای حوزه تأمین در صنعت پیمانکاری نفتی، مطالعه موردی در یک شرکت پیمانکاری حوزه نفت (OEID) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 66-76]
بستهبندیمروری بر فاکتورهای استانداردسازی در فرایندهای انبارش، حملونقل و بستهبندی مهمات و مواد منفجره [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 76-89]
بهرهوریشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه (ANP ) ( مطالعه موردی : سازمان ملی استاندارد ایران ) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 38-65]
بهره وری سرمایه های انسانیارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 6-17]
بهرهوری نیروی انسانیشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه (ANP ) ( مطالعه موردی : سازمان ملی استاندارد ایران ) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 38-65]
بیمه ایرانشناسایی و رتبه بندی استانداردهای ارزیابی ریسک بیمه مسئولیت آتشسوزی در مشاغل و حرفهها با تکنیک FAHP (مطالعه موردی: بیمه ایران استان قزوین) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 57-68]
بیمه مسئولیت آتشسوزیشناسایی و رتبه بندی استانداردهای ارزیابی ریسک بیمه مسئولیت آتشسوزی در مشاغل و حرفهها با تکنیک FAHP (مطالعه موردی: بیمه ایران استان قزوین) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 57-68]
ت
تاپسیس فازیشناسایی و رتبه بندی عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی در برقراری اصول عملیات ناب در خدمات شهری؛ مورد مطالعه شهرداری همدان [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 6-17]
تجزیه تحلیل حالات شکست و اثرات آن FMEAکاربرد رویکرد ترکیبی DEA–FMEA در باز مهندسی فرآیندهای حوزه تأمین در صنعت پیمانکاری نفتی، مطالعه موردی در یک شرکت پیمانکاری حوزه نفت (OEID) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 66-76]
تحلیل پوششی دادهها DEAکاربرد رویکرد ترکیبی DEA–FMEA در باز مهندسی فرآیندهای حوزه تأمین در صنعت پیمانکاری نفتی، مطالعه موردی در یک شرکت پیمانکاری حوزه نفت (OEID) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 66-76]
تحلیل درخت خطامراحل و ابزارهای لازم برای پیاده سازی اثربخش PFMEA در سازمان های تولیدی [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 18-29]
تحلیل سلسله مراتبی فازیشناسایی و رتبه بندی استانداردهای ارزیابی ریسک بیمه مسئولیت آتشسوزی در مشاغل و حرفهها با تکنیک FAHP (مطالعه موردی: بیمه ایران استان قزوین) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 57-68]
تصمیمگیری و اولویتبندیطراحی مدل ارزیابی کیفیت خدمات در ادارات خدمات مشترکین شرکت توزیع برق تهران بزرگ بر پایه مدل سروکوال و ANP [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 17-32]
تعالی سازمانیفرا تحلیل عوامل مؤثر بر تعالی سازمانی بر اساس مدلEFQM(با استفاده از نرم افزار CMA.2) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 18-27]
تکنیک تحلیل شبکهشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه (ANP ) ( مطالعه موردی : سازمان ملی استاندارد ایران ) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 38-65]
توسعهرابطهی متقابل نوآوری و استانداردسازی: بررسی رابطهی آنها در کشورهای درحال توسعه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 55-78]
ث
ثبت اختراعحقوق دارایی فکری اساسی و مشارکت مخترعان در استانداردسازی [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 77-95]
ج
جبران خدمات عملکرد محورارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 6-17]
جدول رتبه بندی ریسکمراحل و ابزارهای لازم برای پیاده سازی اثربخش PFMEA در سازمان های تولیدی [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 18-29]
چ
چابکی سازمانیروابط ساختاری بین مدیریت کیفیت جامع و چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 41-55]
ح
حاکمیتدینامیک استانداردسازی: نقش استانداردها در مطالعات سازمانی از منظر سه دیدگاه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 92-108]
حملونقلمروری بر فاکتورهای استانداردسازی در فرایندهای انبارش، حملونقل و بستهبندی مهمات و مواد منفجره [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 76-89]
خ
خدمات شهریشناسایی و رتبه بندی عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی در برقراری اصول عملیات ناب در خدمات شهری؛ مورد مطالعه شهرداری همدان [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 6-17]
خلاقیت و نو آوریارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 6-17]
د
دانشگاهسنجش روابط علی بین رهبری معنوی و مدیریت کیفیت جامع در دو دانشگاه اصفهان و هرات [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 60-75]
دینامیک استانداردهادینامیک استانداردسازی: نقش استانداردها در مطالعات سازمانی از منظر سه دیدگاه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 92-108]
ر
رتبه بندیشناسایی و رتبه بندی عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی در برقراری اصول عملیات ناب در خدمات شهری؛ مورد مطالعه شهرداری همدان [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 6-17]
رفتارسازمانی رهبرگونهارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 6-17]
رهبری معنویسنجش روابط علی بین رهبری معنوی و مدیریت کیفیت جامع در دو دانشگاه اصفهان و هرات [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 60-75]
روش تحلیل شبکهایطراحی مدل ارزیابی کیفیت خدمات در ادارات خدمات مشترکین شرکت توزیع برق تهران بزرگ بر پایه مدل سروکوال و ANP [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 17-32]
روش جامع فازیتعیین عوامل کلیدی جهت پیاده سازی موفق سیستم مدیریت کیفیت جامع به روش ارزیابی جامع فازی (مطالعه موردی: بانک سامان) [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 33-48]
س
سازمان ملی استاندارد ایرانشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه (ANP ) ( مطالعه موردی : سازمان ملی استاندارد ایران ) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 38-65]
سیستمهای کنترل پایداریاستراتژی پایداری پیشگیرانه و استانداردهای زیست محیطی؛ نقش میانجی سیستمهای کنترل پایداری [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 49-59]
ش
شش سیگمای نابارائهی یک ساختار ناب/ شش سیگما برای بهبود عملکرد مراکز درمانی با رویکرد خبرهمحور تفسیری [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 26-38]
شکاف خدماتارزیابی کیفیت خدمات آموزشی در دانشگاههای اصفهان براساس مدل سرکوال [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 39-54]
ع
عملکردمدیریت زنجیره تامین سبز و عملکرد سازمان؛ نقش تعدیلگر گواهینامه ایزو [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 6-25]
عملکرد بیمارستانارائهی یک ساختار ناب/ شش سیگما برای بهبود عملکرد مراکز درمانی با رویکرد خبرهمحور تفسیری [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 26-38]
عملیات نابشناسایی و رتبه بندی عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی در برقراری اصول عملیات ناب در خدمات شهری؛ مورد مطالعه شهرداری همدان [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 6-17]
عوامل استراتژیکشناسایی و رتبه بندی عوامل استراتژیک محیطی و سازمانی در برقراری اصول عملیات ناب در خدمات شهری؛ مورد مطالعه شهرداری همدان [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 6-17]
ف
فاکتورهای کلیدی موفقیتتعیین عوامل کلیدی جهت پیاده سازی موفق سیستم مدیریت کیفیت جامع به روش ارزیابی جامع فازی (مطالعه موردی: بانک سامان) [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 33-48]
فراتحلیلفرا تحلیل عوامل مؤثر بر تعالی سازمانی بر اساس مدلEFQM(با استفاده از نرم افزار CMA.2) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 18-27]
ق
قانون نرمدینامیک استانداردسازی: نقش استانداردها در مطالعات سازمانی از منظر سه دیدگاه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 92-108]
ک
کاراییشناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه (ANP ) ( مطالعه موردی : سازمان ملی استاندارد ایران ) [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 38-65]
کسب و کارالگوریتمهای نوآورانهی حل مساله در تجارت و کسب و کار [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 28-40]
کشورهای در حال توسعهرابطهی متقابل نوآوری و استانداردسازی: بررسی رابطهی آنها در کشورهای درحال توسعه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 55-78]
کیفیت خدمات آموزشیارزیابی کیفیت خدمات آموزشی در دانشگاههای اصفهان براساس مدل سرکوال [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 39-54]
ماتریس شدت-وقوعمراحل و ابزارهای لازم برای پیاده سازی اثربخش PFMEA در سازمان های تولیدی [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 18-29]
مدل EFQMفرا تحلیل عوامل مؤثر بر تعالی سازمانی بر اساس مدلEFQM(با استفاده از نرم افزار CMA.2) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 18-27]
مدلسازی ساختاری تفسیریارائهی یک ساختار ناب/ شش سیگما برای بهبود عملکرد مراکز درمانی با رویکرد خبرهمحور تفسیری [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 26-38]
مدل سروکوآلارزیابی کیفیت خدمات آموزشی در دانشگاههای اصفهان براساس مدل سرکوال [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 39-54]
مدل سروکوالطراحی مدل ارزیابی کیفیت خدمات در ادارات خدمات مشترکین شرکت توزیع برق تهران بزرگ بر پایه مدل سروکوال و ANP [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 17-32]
مدیریت ریسکشناسایی و رتبه بندی استانداردهای ارزیابی ریسک بیمه مسئولیت آتشسوزی در مشاغل و حرفهها با تکنیک FAHP (مطالعه موردی: بیمه ایران استان قزوین) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 57-68]
مدیریت زنجیره تامین سبزمدیریت زنجیره تامین سبز و عملکرد سازمان؛ نقش تعدیلگر گواهینامه ایزو [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 6-25]
مدیریت کیفیتارزیابی کیفیت خدمات آموزشی در دانشگاههای اصفهان براساس مدل سرکوال [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 39-54]
مدیریت کیفیتارائهی یک ساختار ناب/ شش سیگما برای بهبود عملکرد مراکز درمانی با رویکرد خبرهمحور تفسیری [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 26-38]
مدیریت کیفیت جامعتعیین عوامل کلیدی جهت پیاده سازی موفق سیستم مدیریت کیفیت جامع به روش ارزیابی جامع فازی (مطالعه موردی: بانک سامان) [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 33-48]
مدیریت کیفیت جامعسنجش روابط علی بین رهبری معنوی و مدیریت کیفیت جامع در دو دانشگاه اصفهان و هرات [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 60-75]
مدیریت کیفیت جامعروابط ساختاری بین مدیریت کیفیت جامع و چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 41-55]
معادلات ساختاریروابط ساختاری بین مدیریت کیفیت جامع و چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 41-55]
معیار توانمندسازیفرا تحلیل عوامل مؤثر بر تعالی سازمانی بر اساس مدلEFQM(با استفاده از نرم افزار CMA.2) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 18-27]
معیار نتایجفرا تحلیل عوامل مؤثر بر تعالی سازمانی بر اساس مدلEFQM(با استفاده از نرم افزار CMA.2) [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 18-27]
مهماتمروری بر فاکتورهای استانداردسازی در فرایندهای انبارش، حملونقل و بستهبندی مهمات و مواد منفجره [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 76-89]
مواد منفجرهمروری بر فاکتورهای استانداردسازی در فرایندهای انبارش، حملونقل و بستهبندی مهمات و مواد منفجره [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 76-89]
ن
نقشه فرآیندهامراحل و ابزارهای لازم برای پیاده سازی اثربخش PFMEA در سازمان های تولیدی [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 18-29]
نوآوریرابطهی متقابل نوآوری و استانداردسازی: بررسی رابطهی آنها در کشورهای درحال توسعه [دوره 8، بهار، 1397، صفحه 55-78]
نوآورینقش استانداردها در نوآوری [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 6-16]
نوآوریالگوریتمهای نوآورانهی حل مساله در تجارت و کسب و کار [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 28-40]
نوآوریحقوق دارایی فکری اساسی و مشارکت مخترعان در استانداردسازی [دوره 8، پاییز، 1397، صفحه 77-95]
نیروهای پیشراننیروهای پیشران استانداردسازی در سازمانهای توسعهی استاندارد [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 69-82]
ه
هراتسنجش روابط علی بین رهبری معنوی و مدیریت کیفیت جامع در دو دانشگاه اصفهان و هرات [دوره 8، تابستان، 1397، صفحه 60-75]
ی
یادگیری سازمانیروابط ساختاری بین مدیریت کیفیت جامع و چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 8، زمستان، 1397، صفحه 41-55]
