نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشگاه امام حسین(ع)- دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی
2 2 استادیار گروه مدیریت سیستم، دانشکده مدیریت و برنامهریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین ع، تهران، ایران
3 استادیار گروه تحول و تعالی سازمانی، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین(علیهالسلام)، تهران، ایران
کلیدواژهها