شرکت‌های دولتی یکی از پیشران‌های توسعه اقتصاد ملی به حساب می‌آیند. این نهادهای اقتصادی، با توجه به ماهیت و ساختار حقوقی خود به عنوان بازوی دولت، برای پیگیری برخی اهداف عمومی و توسعه‌ای که در محیط تجاری و رقابتی به صورت کاراتری قابل ارایه هستند، فعالیت می‌کنند. شرکت‌های دولتی به صورت مستقیم و غیرمستقیم سهم مهمی در اقتصاد ملی ایفا می‌کنند. بنابراین یکی از مهم‌ترین مسائل در شرکت‌های دولتی، بهره‌وری است. که دستیابی به سطح مطلوب بهره‌وری در یک بنگـاه، مسـتلزم مشـخص نمـودن سـطح بهـره‌وری در شـرایط کنـونی و روش صحیحی برای اندازه‌گیری آن می‌باشد. بنابراین هدف از انجام این پژوهش آسیب‌ شناسی روش ارزیابی و ارائه راهکار بر بهره‌وری شرکت گاز استان یزد طی دوره 1402-1382 می‌باشد. نتایج اندازه‌گیری بهره‌وری در این رویکرد نشان می‌دهد که در سال‌های 1382، 1385، 1388، 1390، 1392 و 1394 شاهد افت این شخص نسبت به سال قبل از آن بوده‌ایم و در بقیه سال‌ها شاخص بهره-وری نیروی کار رشد مثبت را تجربه کرده است؛ به نحوی که در بازه‌ی زمانی مورد بررسی در مجموع این شاخص رشد کلی 6/17 درصدی و میانگین نرخ رشد سالانه 84/0 درصدی را شاهد بوده است. با اجرای مستمر چرخه مدیریت بهره‌وری می‌تواند ضمن از بین بردن مسائل نابهره‌ور، زمینه لازم جهت افزایش بهره-وری را در شرکت ایجاد کنند.