یدالهی فارسی، ج؛ عزیزی زیارت، ا؛ خواستار، ح (1388). بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی، توسعه کارآفرینی، 2 (5)، 80-55.
احمدی، س؛ نظریزاده، ا؛ سپهوند، ر؛ نظریپور، ا؛ (1392). بررسی رابطهی سرمایهی روانشناسی و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان پلیس فرودگاههای کشور، فصلنامهی دانش انتظامی، 15 (4)، 78-60.
احمدی، ع و فیضآبادی، ح؛ (1390). بررسی ارتقای سرمایهی اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی، فصلنامهی مدیریت دولتی، 3 (6)، 54-35.
اسدی، ن؛ مرادی، آ؛ (1392). بررسی رابطهی بین سرمایهی اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان. نشریهی مدیریت و فیزیولوژی ورزشی شمالی، 1(2)، 29 - 43.
ناهید، م؛ داوری، ع؛ ساجدنیا، ف؛ (1395). تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشهی اسلامی). فصلنامهی رشد فناوری، 13 (49)، 85-65.
مؤتمنی، ع، جعفری، ا؛ مرادی، ح؛ (1388). سرمایهی اجتماعی و کارآفرینی اجتماعی، مجموعه مقالات همایش ملی سرمایهی اجتماعی و توسعهی اقتصادی، سمنان، اسفند 1388.
رضایی، ر؛ دریشی، ر؛ (1392). بررسی نقش مؤلفههای سرمایهی اجتماعی در کارآفرینی در سازمان جهاد کشاورزی، مدیریت دولتی، 5 (3)، 62-43.
نیکوکار، غ؛ اعرابی، س؛ فرهی بوزنجانی، ب؛ عیسایی، ح؛ (1388). الگوی کنترل استراتژیک انسانمحور سازمانهای لجستیکی در شرایط صلح و جنگ. فصلنامهی پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)،1 (2)، 29 - 55.
رضوانی، ح؛ رشیدایی آبندانسری، ا؛ (1392). بررسی مهمترین عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر عملکرد محصول جدید در صنایع غذایی. فصلنامهی علمی- پژوهشی تحقیقات بازاریابی نوین، 3(3)، 39 - 58.
بردبار، غ؛ زارعی، م؛ (1392). بررسی تأثیر سرمایهی اجتماعی سازمانی بر ارتقای سطح مدیریت دانش در سازمان بهزیستی استان یزد. فصلنامهی جامعهشناسی کاربردی، 52، 227 - 244.
ترکزاده، ج؛ عبدشریفی، ف؛ (1394). پیشبینی آمادگی برای تغییر سازمانی براساس ادراک کارکنان بانک از نوع ساختار سازمانی با نقش واسطهگری انسجام سازمانی. فصلنامهی علمی-پژوهشی مطالعات مدیریت، 24(78)، 33 - 64.
محمد کنگرانی، ح؛ غنچهپور، د؛ (1392). ترسیم و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی درون سازمانی به روش تحلیل شبکهای (مطالعهی موردی: اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان). مجله جنگ ایران، انجم جنگلبانی ایران، 5 (1)، 43 - 53.
عرب، م؛ خیبری، ر؛ پوررضا، ا؛ سعیدپور، ج؛ زراعتی، ح؛ محمدنژاد، ع؛ (1388). عوامل مؤثر بر میزان تمرکز سازمانی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران. مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، 7(2)، 51 - 59.
عباسزاده، م؛ بوداقی، ع؛ حسنپور، م؛ حسینی، س؛ (1394). تأثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر ظرفیت انطباقپذیری سازمان. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی. 4(3)، 145 - 174.
Acikgoz, A., Gunsel, A. (2011). The effects of organizational climate on team innovativeness. Procedia Social and Behavioral Sciences, 24, 920-927.
Drouin, N., Bourgault, M. (2013). How organizations support distributed project teams: Key dimensions and their impact on decision making and teamwork effectiveness. Journal of Management Development, 8(3), 865-885.
Andrea N. Kiss, Wade M. Danis, S. Tamer Cavusgil, (2011), “International entrepreneurship research in emerging economies: A critical review and research agenda”, Journal of Business Venturing, 24(12), 25-40.
Nahapiet, J.; Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23(2), 242-266.
Caruana, A., Ewing, T.M. and Ramaseshan, B (2002), “Effects of some environmental challenges and centralization on the entrepreneurial, Journal of Knowledge Management, 20(1), 521-535.
Quinn, J. B (1985), “Managing innovation: Controlled chaos”, Harvard Business Review, 63(5), 73-84.
Zahra, S (1993), “Environment, corporate entrepreneurship and financial performance: a taxonomic approach”, Journal of Business Venturing, 8(4), 319-40.
Garcia-Villaverde, P.M., Rodrigo-Alarcon, J., Ruiz-Ortega, M.J. and Parra-Requena, G. (2018). “The role of knowledge absorptive capacity on the relationship between cognitive social capital and entrepreneurial orientation”, Journal of Knowledge Management, 22(5), 1015-1036.