%0 Journal Article %T فرا تحلیل عوامل مؤثر بر تعالی سازمانی بر اساس مدلEFQM(با استفاده از نرم افزار CMA.2) %J فصلنامه علمی مدیریت استاندارد و کیفیت %I انجمن تعالی کسب و کار ایران با همکاری موسسه آموزشی و تحقیقاتی %Z 2345-3311 %A مجدی, علی اکبر %A صیفوری طغرالجردی, بتول %A حسنی درمیان, غلامرضا %D 2019 %\ 02/20/2019 %V 8 %N زمستان %P 18-27 %! فرا تحلیل عوامل مؤثر بر تعالی سازمانی بر اساس مدلEFQM(با استفاده از نرم افزار CMA.2) %K فراتحلیل %K تعالی سازمانی %K مدل EFQM %K معیار توانمندسازی %K معیار نتایج %R %X فراتحلیل را هنر ترکیب تحقیقات و تحلیلی بر چند تحلیل می‌نامند و در واقع روش کمّی برای تلفیق نتایج تحقیقات مستقل و مشابه و ترکیب یافته‌های آن‌ها برای ارزیابی اثربخشی عمل آزمایشی است. مانند هر واکاوی علمی دیگری، برای انجام فراتحلیل اولین مرحله، صورت‌بندی دقیق موضوع است و در این پژوهش، تعالی سازمانی براساس مدل EFQM را برگزیدیم تا از منظر روشی نوین و با کاربرد نرم‌افزار 2.CMA موضوع موردنظر، بررسی شود. در این مطالعه، براساس رعایت اصول اولیه‌ی این روش 31 پژوهش کمّی داخلی با موضوع تعالی سازمانی در بازه‌ی زمانی 96-1390 را براساس متغیر توانمندسازی (رهبری، راهبردی، کارکنان، شرکت‌ها و منابع، فرایندها) و نتایج (نتایج مشتری، نتایج کارکنان، نتایج جامعه، نتایج کلیدی عملکرد) انتخاب کردیم. نتایج نشان داد که اندازه اثر تعالی سازمانی با 561/0 تأثیر دو متغیر توانمندسازی و نتایج در تحقیقات مرور شده در حد زیاد تأیید می‌شوند. %U http://www.jstandardization.ir/article_85837_77b38aed6b918cb193752c9c26a1881f.pdf