TY - JOUR ID - 119833 TI - ارائه الگوی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی موفقیت در سازمان امور مالیاتی کشور JO - فصلنامه علمی مدیریت استاندارد و کیفیت JA - JSQM LA - fa SN - 2345-3311 AU - صنعتی زاده, ستاره AU - شائمی برزوکی, علی AU - نیلی‌پور طباطبائی, سید علی اکبر AD - فارغ التحصیل دکتری مدیریت منابع انسانی پژوهشکده مدیریت پژوهشگاه شاخص پژوه AD - عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان AD - عضو هیئت علمی دانشگاه مالک اشتر Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 7 IS - تابستان SP - 125 EP - 146 KW - ساختار سازمانی KW - میانجی موفقیت KW - امور مالیاتی DO - N2 - سازمان‌ها با تغییرات و تحولات پیرامونی سریعی روبرو هستند ازاین‌رو باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی نمایند تا بتوانند ضمن حفظ بقا به نحو اثربخش به عملکرد خود ادامه دهند. پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر ساختار بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی کار راهه در سازمان امور مالیاتی کشور انجام‌گرفته است. جامعه آماری پژوهش، تعداد 1708 نفر شامل مدیران و کارشناسان اداره کل امور مالیاتی استان اصفهان بوده که از این تعداد 308 نفر به‌عنوان نمونه با استفاده از فرمول کوکران و به‌صورت طبقه‌ای متناسب با حجم گروه، انتخاب‌شده‌اند. روش گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. برای آزمون سوالات  پژوهش و همچنین بررسی مدل مفهومی پژوهش، از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس و یا روش مدل‌سازی بر مبنای حداقل مربعات جزئی استفاده شد. یافته‌ها مؤید تأثیر ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی می‌باشد. تأثیر موفقیت کار راهه بر روی عملکرد نیز در این پژوهش نشان داده‌شده است. همچنین تاثیر ساختار سازمانی روی موفقیت کار راهه به اثبات رسیده است. نقش میانجی موفقیت کار راهه، در تاثیر ساختار بر روی عملکرد نیز معنی‌دار بوده و مورد تایید قرارگرفته است.  UR - http://www.jstandardization.ir/article_119833.html L1 - http://www.jstandardization.ir/article_119833_b9c831de51c0dd953da59583a1a489f3.pdf ER -